ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับข้อมูลเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive บนApple Podcast หรือ PodcastOneโครงการเตรียมความพร้อมและการจ้างงานทหารผ่านศึก (VR&E) ได้ต่อสู้กับความท้าทายต่างๆ มานานหลายปี แผน 2 แผนในการสร้างระบบจัดการเคสที่ได้รับการปรับปรุงล้มเหลวตั้งแต่ปี 2015 โดยมีค่าใช้จ่ายรวม 26 ล้านดอลลาร์ และคาดว่าสัญญาสำหรับความพยายามครั้งที่ 3 จะไม่เกินเดือนมีนาคม ที่ปรึกษา VR&E มีบุคลากรไม่เพียงพอและไม่ได้รับการฝึกอบรม โปรแกรมขาดข้อมูลเกี่ยวกับผลลัพธ์สำหรับทหารผ่านศึก
โดยเฉพาะผู้ที่ปล่อยให้โปรแกรมยังไม่เสร็จ มีทหารผ่านศึกจำนวนน้อยเกิน
ไปที่ได้รับการศึกษาเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่มีให้ และสิทธิประโยชน์บางอย่างก็ยากเกินไปที่จะมีคุณสมบัติเหมาะสม นั่นเป็นเหตุผลที่สมาชิกสภาคองเกรสและองค์กรสนับสนุนทหารผ่านศึกบางคนคิดว่าการบริหารที่สี่ภายในกรมกิจการทหารผ่านศึกมีความจำเป็นเพื่อเพิ่มการมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลง การจ้างงาน และการศึกษา
ปัจจุบัน VR&E อยู่ภายใต้ขอบเขตของการบริหารสวัสดิการทหารผ่านศึก แต่ Shane Liermann รองผู้อำนวยการฝ่ายนิติบัญญัติแห่งชาติสำหรับทหารผ่านศึกอเมริกันพิการกล่าวว่า VBA มักให้ความสำคัญกับ VBA
“ ปลัดกระทรวงผลประโยชน์จะมุ่งเน้นไปที่การอุทธรณ์การเรียกร้องผลประโยชน์, งานในมือ ครั้งเดียวที่พวกเขามีส่วนร่วมกับ VR&E และปัญหาด้านการศึกษาคือเมื่อมีปัญหา” Liermann กล่าวในระหว่างการพิจารณาของคณะอนุกรรมการกิจการทหารผ่านศึกในโอกาสทางเศรษฐกิจเมื่อวันที่ 15 กันยายน “นั่นคือเหตุผลว่าทำไมถ้าคุณแยกมันออก คุณจะทำสามสิ่ง: คุณจะทำอย่างหนึ่ง ปลดภาระจากปลัดสวัสดิการ ไม่ต้องดูแลและจัดการโปรแกรมเพิ่มเติม สอง คุณจะต้องให้การกำกับดูแลและความรับผิดชอบที่จำเป็นสำหรับการศึกษาและบริการ VR&E และสาม คุณจะปรับปรุงสิ่งนี้สำหรับทหารผ่านศึกที่ทุพพลภาพโดยใช้ระบบนี้ ไม่ใช่แค่เพื่อการศึกษาและการบำบัดทางสายอาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเรียกร้อง การตัดสินใจ และการอุทธรณ์ด้วย เพราะพวกเขาจะสามารถมีสมาธิได้
ข้อมูลเชิงลึกโดย MFGS, Inc.: ค้นหาว่าเหตุใดการจัดการสายธารคุณค่าจึง
ได้รับความนิยมในฐานะกรอบงานสำหรับการวัดมูลค่าในสภาพแวดล้อม DevSecOps
และเขาไม่ได้คิดเรื่องนี้คนเดียว Mike Levin ประธานอนุกรรมการ (D-Calif.) พร้อมด้วยตัวแทน Brad Wenstrup (R-Ohio) และ Sens. Marco Rubio (R-Fla.) และ Maggie Hassan (DN.H.) ได้เสนอร่างกฎหมายเมื่อปีที่แล้วเพื่อสร้าง โอกาสทางเศรษฐกิจและการบริหารการเปลี่ยนแปลงภายใต้เวอร์จิเนีย พระราชบัญญัติแผนจัดลำดับความสำคัญของการศึกษา การเปลี่ยนผ่าน และโอกาสของทหารผ่านศึก (VET OPP)ผ่านสภาในเดือนพฤษภาคม 2021 แต่วุฒิสภายังไม่ได้รับการเสนอชื่อ
ให้ความรู้แก่ทหารผ่านศึก ที่ปรึกษาด้านสิทธิประโยชน์
ความเชี่ยวชาญในลักษณะนี้ยังช่วยให้ความสำคัญกับการให้ความรู้แก่ทหารผ่านศึกและที่ปรึกษา VR&E ของพวกเขาเกี่ยวกับประโยชน์ที่มี ตัวอย่างเช่น VR&E มีแนวทางห้าประการสำหรับทหารผ่านศึกในการเปลี่ยนจากการเป็นทหารไปสู่ชีวิตพลเรือน: การจ้างงาน การเข้าถึงการจ้างงานอย่างรวดเร็ว อาชีพอิสระ การจ้างงานผ่านบริการระยะยาว และบริการหาเลี้ยงชีพอิสระ แต่ปัจจุบันมีทหารผ่านศึกเพียง 162 คนเท่านั้นที่ลงทะเบียนในแนวทางการจ้างงานตนเอง จากมากกว่า 88,000 คนในโปรแกรม VR&E ตามคำแถลงเปิดตัวของ Levin
แต่ Jeremy Villanueva ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการรัฐบาลของโครงการ Wounded Warrior Project กล่าวว่าเขาเห็นความสนใจในโครงการนั้นมากกว่ามาก: การสำรวจภายในของทหารผ่านศึกในโครงการ Wounded Warrior Project พบว่า 38% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาต้องการเป็นเจ้าของธุรกิจของตนเอง
ที่สามารถวางลงไปได้จำนวนหนึ่งของสิ่งกีดขวางบนถนน ประการแรก Villanueva กล่าวว่าการศึกษาเกี่ยวกับผลประโยชน์ของตัวเอง
“หนึ่งในบทสวดมนต์ประจำของฉันที่ฉันมักจะพูดเสมอ เมื่อพูดถึงผลประโยชน์เกือบทุกชนิดที่ไม่ได้ใช้ประโยชน์ หรือปัญหาที่ดูเหมือนจะเกิดขึ้นต่อหน้าคณะกรรมการชุดต่างๆ ก็คือ เวอร์จิเนียต้องมีความพยายามด้านการศึกษาที่ดีขึ้น ให้ทหารผ่านศึกรู้ว่าพวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง และอธิบายให้พวกเขาฟังว่าพวกเขาจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง” เขากล่าว “อีกครั้ง 38% ของนักรบของเราที่ทำแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขาต้องการเป็นเจ้าของธุรกิจของตัวเอง แต่เส้นทางที่ใหญ่ที่สุดที่พวกเขาใช้คือการจ้างงานและการศึกษา เพราะพวกเขาไม่เข้าใจว่าพวกเขาสามารถออกไปและเอาไม้มุงหลังคาออกหรือ เริ่มต้นกับธุรกิจไอทีของพวกเขาหรือธุรกิจใดก็ตามที่พวกเขามีด้วยความช่วยเหลือจาก VR&E”
credit: ronaldredito.org
cheapcustomsale.net
trinitycafe.net
faultyvision.net
luxurylacewigsheaven.net
norpipesystems.com
devrimciproletarya.info
derrymaine.net
tomsbuildit.org
taboocartoons.net
